Profissões do futuro
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Profissões do futuro
“Cadê a vontade do profissional de se profissionalizar? As pessoas se sabotam numa questão de definirem limites. Aí o que acontece? Um cara de 15 anos, que nasceu na era da inteligência artificial, vai estar muito mais bem preparado intelectualmente do que um cara que desenvolve uma tarefa há 30 anos”, diz Rivani.
Então o que é necessário para se tornar um profissional do futuro?
Então o que é necessário para se tornar um profissional do futuro?
sociologia
Capacidade de liderança.
Capacidade de tomar de decisões.
Boa comunicação.
Comprometimento.
Visão estratégica.
Capacidade de se adaptar às novas formas de trabalho.
Grande conhecimento sobre dispositivos móveis.
Pensamento sustentável.
Capacidade de tomar de decisões.
Boa comunicação.
Comprometimento.
Visão estratégica.
Capacidade de se adaptar às novas formas de trabalho.
Grande conhecimento sobre dispositivos móveis.
Pensamento sustentável.
Andressa vitoria N03- Convidado
SOCIOLOGIA
para se tornar um profissional do futuro, e preciso investir na obtenção desses conhecimentos ou habilidades e uma delas e atualização constante, domínio da tecnologia.
Kenia Silva nº 8 2ºB- Convidado
sociologia
Flexibilidade. ...
Competência colaborativa
Habilidades sociais
Sede de aprendizado
Visão estratégica e pensamento crítico
Busque o autoconhecimento
Tenha inteligência emocional
Aposte na educação continuad
Competência colaborativa
Habilidades sociais
Sede de aprendizado
Visão estratégica e pensamento crítico
Busque o autoconhecimento
Tenha inteligência emocional
Aposte na educação continuad
ana carla da silva 2b- Convidado
sociologia
Esta não é a primeira vez que a sociedade ocidental mudou completamente sua ideia cultural de trabalho. Antes da era industrial, o trabalho era sinônimo de habilidade, de criar produtos. Agora, à medida que avançamos para a revolução cognitiva, tudo indica que estamos redefinindo o trabalho para criar (valiosas!) colaborações homem-máquina.
rodrigo gomes targino- Convidado
SOCIOLOGIA
A maioria das empresas buscam profissionais que geram resultados e que sejam inovadores, que pensem em otimizar a qualidade e agilidade das atividades assim como capacidade de liderança e, principalmente, o trabalho em equipe. As empresas buscam um perfil profissional que esteja alinhado com a sua missão e objetivos. Colaboradores que não entendam a organização dificilmente conseguirão desenvolver um bom trabalho ou se comunicar com o público-alvo da forma esperada.
Anderson / n° 2 / 2 b°- Convidado
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